工信部组织召开高素质技术技能人才座谈会 协会副会长卢庆亮受邀参会

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，推进高素质技术技能人才队伍建设，3月31日，工业和信息化部人事教育司以视频会议形式组织召开高素质技术技能人才队伍建设调研座谈会，工信部教育和考试中心主任马蔷、工信部教育与考试中心人才评价处处长姚明、工信部教育与考试中心人才评价处干部蒋琳出席会议；济南市机器人与高端装备产业协会副会长，济南重工集团党委书记、董事长作为企业代表参会并发言。

会上，卢庆亮介绍了济南重工的基本情况，并分享了济南重工在人才队伍建设方面的经验和做法，以及在人才培育方面的改革措施。介绍了机器人与高端装备产业协会高度重视队人才伍建设，率先实施专家委员会、青年作家委员会，开展系列产学研用和产业链服务，协会成为吸纳德、法、美、日和全国钱各省市的高端协会。特别是协会三年三大步、三登中央电视台新闻联播，为行业做出的系列贡献。

卢总在介绍时讲到，济南重工作为国内领先的装备工业细分领域龙头企业，一直以高度重视人才工作，坚持党管人才的原则，始终把党的领导贯穿人才工作全过程，完善留才用才和人才培育机制体制，优化人才发展环境，搭建人才创新管理平台，打造人才集聚高地。卢庆亮在讲话时说，我们秉承“人才发展，企业主责”的理念，站在对员工和企业负责的角度把人才培养好、管理好，使用好。我们所做的努力，就是使人才感到温暖，看到希望，得到发展，让人才安心留下来与企业共进步。

习近平总书记在中央人才工作会议上指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。实现高水平科技自立自强，需要更加重视人才自主培养，努力造就一批具有世界影响力的科技人才和创新团队，培养更多能工巧匠、大国工匠，使国家战略科技力量和高水平人才规模位居世界前列。近年来，济南重工不断加大科技研发投入，每年划拨专项科研资金用于支持企业科技项目研发，充分发挥年轻技术人员的创造力和活力，瞄准济南穿黄隧道建设、各省市轨道交通建设和“双碳”目标需求，加快大直径、超大直径盾构机产品研发，持续推进磨机等传统产品技术创新，带动公司产业链条长足发展，切实把企业人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

作为协会会员单位之一，下一步，济南重工将继续借助协会平台，与成员单位紧密合作、协同发展，紧紧围绕主导产业和新兴产业，聚焦市场与技术需求，加强协会内部技术人才交流沟通，着力打造高素质专业化的人才队伍，汇聚高质量发展人才动能，为推动高端装备产业发展继续贡献力量。